Tento pokyn byl vypracován v souladu s usnesením Ministerstva práce Ruské federace ze dne 21. srpna 1998. č. 37 „Celoodvětvové kvalifikační charakteristiky pozic pracovníků zaměstnaných v podnicích, institucích a organizacích“. 1.2. Právní poradce patří do kategorie specialistů. 1.3. Tato pracovní náplň stanoví práva, povinnosti a pracovní povinnosti právního poradce. Povinnosti právníka v oblasti zadávání zakázek Tato pracovní náplň byla vypracována v souladu s ustanoveními zákoníku práce Ruské federace, federálním zákonem ze dne 5. dubna 2013 N 44-FZ „O systému smluv v oblasti zadávání zakázek zboží, prací, služeb pro potřeby státu a obcí“ a další regulační právní akty. Doplňkové odborné vzdělání (Osvědčení o pokročilém školení ze dne 27. srpna 2014): Vzdělávací centrum „ELKOD“, Moskva.

Pokyny pro právníka smluvních služeb (FZ-44)

Manažer zakázky: školení a odborné standardy V souladu s částí 1 čl. 9 44-FZ systém smluv v oblasti nákupu zajišťuje činnost objednatele, specializované organizace a kontrolního orgánu v oblasti nákupu na odborný základ se zapojením kvalifikovaných specialistů s teoretickými znalostmi a dovednostmi v oblasti zadávání zakázek . Zákazníci a specializované organizace musí přijmout opatření k udržení a zlepšení úrovně kvalifikace a odborného vzdělání úředníků zapojených do zadávání zakázek, a to i prostřednictvím pokročilého školení nebo odborné rekvalifikace v oblasti zadávání zakázek v souladu s právními předpisy Ruské federace (část 2 čl. 9 44 -FZ).

Popis práce

Smluvní služba funguje v souladu s předpisy (předpisy) vypracovanými a schválenými na základě standardních předpisů (předpisů) schválených federálním výkonným orgánem pro regulaci smluvního systému v oblasti zadávání zakázek. Tedy Standardní předpisy (předpisy) o smluvních službách, schválené nařízením Ministerstva hospodářského rozvoje Ruské federace ze dne 29. října 2013.
N 631 (dále jen Nařízení) je stanoveno, že smluvní služba je vytvořena za účelem zajištění plánování a realizace nákupu zboží, prací a služeb státním zákazníkem pro potřeby státu.

Náplň práce zaměstnance smluvních služeb

Pozornost

V popisu práce UK musí být nutně uvedeny pracovní povinnosti a odpovědnost za jejich neplnění. Manažer smlouvy je podle pracovněprávních předpisů (článek 232 zákoníku práce Ruské federace) odpovědný za neplnění nebo nesprávné plnění pracovních povinností stanovených v popisu práce a způsobení materiální škody zaměstnavateli.

CU rovněž nese správní, trestní a občanskoprávní odpovědnost za přestupky spáchané při své činnosti. Smluvní manažeři, kteří se dopustili správních deliktů podle článků 7.29-7.32 zákoníku o správních deliktech Ruské federace, část 7, část 7.1 článku 19.5 zákoníku správních deliktů Ruské federace, článek 19.7.2 zákoníku o správních deliktech Správní delikty Ruské federace nesou správní odpovědnost jako úředníci.

Práva advokáta ve smluvní službě

Info

Tato pracovní náplň byla vypracována na základě profesního standardu „specialista na zadávání zakázek“, schváleného nařízením Ministerstva práce a sociální ochrany Ruské federace ze dne 10. září 2015 N 625n, s přihlédnutím k ……… (podrobnosti o místní předpisy organizace) 6.2. Zaměstnanec je s touto pracovní náplní seznámen při přijetí (před podpisem pracovní smlouvy).

Skutečnost, že se zaměstnanec seznámil s touto pracovní náplní, potvrzuje ……… (podpisem na seznamovací list, který je nedílnou součástí tohoto pokynu (v deníku seznámení s pracovní náplní); v kopii pracovní náplň vedená zaměstnavatelem, jiným způsobem) 6.3.

Ipc-zvezda.ru

Federální zákon). 5. Manažer smlouvy dle 44-FZ: náplň práce Zákazník má 3 možné varianty jmenování manažera smlouvy: Varianta č. 1 - Přijmout nového zaměstnance na pozici vedoucího smlouvy s uzavřením pracovní smlouvy. Nebo můžete najmout zaměstnance na jinou pozici, ale s podobnými povinnostmi a pravomocemi; Varianta č. 2 - Převedení zaměstnance na plný úvazek na pozici vedoucího smlouvy (nebo obdobné pozice) s uzavřením dohody o změně podmínek pracovní smlouvy; Možnost č. 3 - Dohodněte se se zaměstnancem na plný úvazek na možnosti kombinace pozic podle pravidel článku 60.2 zákoníku práce Ruské federace (v tomto případě v souladu s článkem 151 zákoníku práce Ruské federace Federace, zaměstnanec je placen dodatečně a jsou provedeny příslušné změny v jeho popisu práce).

Náplň práce smluvního manažera

Federální ministerstvo financí ze dne 17. března 2014 N 42-7.4-05/9.1-164 „O začlenění právníků do smluvní služby“ Federální ministerstvo financí v souvislosti s potřebou vytvořit smluvní službu v rámci spolkového zákona ze dne 04/ 05/2013 N 44-FZ „O smluvním systému v oblasti zadávání zakázek na zboží, práce, služby pro uspokojování státních a komunálních potřeb“ a obdržel řadu dotazů od územních orgánů Spolkové státní pokladny na Spolkovou státní pokladnu o vhodnosti zařazení zaměstnanci právního oddělení územních orgánů Spolkové státní pokladny (dále jen advokáti) ve smluvní službě vytvořené bez vytvoření zvláštního strukturálního celku, jakož i nutnost provedení změn pracovního řádu advokátů v termínech o přidělení dalších povinností k výkonu funkcí člena smluvní služby, uvádí následující.

Důležité

Na žádost regulačních orgánů připravovat podklady související s odvoláním zakázky, podílet se na projednávání stížností, zastupovat zájmy zákazníka, podílet se na kontrolní činnosti, inspekcích, poskytovat veškeré potřebné informace kontrolním orgánům. 2.6. Podílet se na projednávání případů o odvolání výsledků identifikace dodavatelů (dodavatelů, výkonných umělců) a připravit podklady pro provádění reklamačních prací.

2.7. V případě potřeby organizovat ve fázi plánování nákupu konzultace s dodavateli (dodavateli, umělci) a účastnit se takových konzultací s cílem zjistit stav konkurenčního prostředí na relevantních trzích zboží, prací, služeb, určit nejlepší technologie a další řešení pro potřeby státu a obcí. 2.8.

Pracovní povinnosti právního poradce smluvních služeb pro 44 ap

1. účast na projednávání případů odvolání výsledků identifikace dodavatelů (dodavatelů, výkonných umělců) a přípravy podkladů pro provádění reklamačních prací;

1. v případě potřeby organizování konzultací s dodavateli (dodavateli, umělci) ve fázi plánování nákupu a účast na těchto konzultacích za účelem zjištění stavu konkurenčního prostředí na relevantních trzích zboží, prací, služeb, určení nejlepších technologií a další řešení pro potřeby státu a obcí;

1. další pravomoci stanovené 44-FZ.

Podrobný seznam funkcí a pravomocí smluvní služby (smluvního manažera) je obsažen v části II standardních předpisů (předpisů), schválených nařízením Ministerstva hospodářského rozvoje Ruska ze dne 29. října 2013 č. 631.

Pracovní povinnosti právního poradce smluvních služeb podle 44-FZ

Zaměstnanec smluvních služeb musí být schopen: 1) používat počítač a další pomocná zařízení, komunikační a komunikační zařízení; 2) sjednávat, analyzovat údaje o průběhu plnění závazků; 3) organizovat a provádět postupy pro získávání odborníků a odborných organizací; 4) kontrolovat soulad skutečností a údajů při poskytování (prezentaci) výsledků stanovených smlouvou s podmínkami smlouvy; 5) uplatnit opatření k odpovědnosti a podniknout další kroky v případě porušení smluvních podmínek dodavatelem (zhotovitelem, realizátorem); 6) zapojit odborníky třetích stran nebo odborné organizace, aby prozkoumali (kontrolovali) soulad výsledků stanovených ve smlouvě s podmínkami smlouvy; 7) na základě výsledků kontroly vypracovávat a provádět dokumenty; 8) ……… (další dovednosti a schopnosti) 1.4.
Zaměstnanec smluvních služeb se ve své činnosti řídí: 1) Spolkovým zákonem ze dne 04.05.2013 N 44-FZ „O smluvním systému v oblasti zadávání zakázek na zboží, práce, služby pro potřeby státu a obcí“, spolkový Zákon ze dne 18.7.2011 N 223-FZ „O obstarávání zboží, stavebních prací a služeb některými druhy právnických osob“, federální zákon ze dne 2. prosince 1994 N 53-FZ „O nákupu a dodávkách zemědělských produktů, suroviny a potraviny pro potřeby státu“; 2) ……… (název ustavujícího dokumentu) 3) Předpisy dne ……… (název konstrukční jednotky) 4) tato pracovní náplň; 5) ……… (názvy místních předpisů upravujících pracovní funkce podle pozice) 1.5. Zaměstnanec smluvních služeb je přímo podřízen ……… (název pozice vedoucího) 1.6.

Popis práce specialisty na nákup je poměrně důležitý dokument, který zaměstnanec podepisuje první den v práci, spolu s pracovní smlouvou, žádostí o zaměstnání a dalšími dokumenty. Pokyn vymezuje konkrétní výčet povinností specialisty, jeho práva a povinnosti.

Činnost tohoto zaměstnance je dána především federálním zákonem č. 44, který stanoví hlavní oblasti práce:

• plánování nákupů různého zboží a služeb;
• identifikace dodavatelů a spolupráce s nimi;
• podpora procesu zadávání veřejných zakázek ve všech fázích;
• neustálé sledování cen zboží a služeb;
• ověření výsledků zadávání zakázek, příprava příslušné dokumentace.

Názor odborníka

Čadová Světlana

Ve skutečnosti se oblasti jejich činnosti a skutečné pracovní úkoly v mnoha ohledech překrývají. To zahrnuje vyhledávání dodavatele, analýzu cen a dalších dodacích podmínek, dokumentaci celého procesu, sledování termínů atd. Zaměstnavatel má proto právo nezávisle nakreslit hranici mezi těmito dvěma odborníky. Pokud jsou navíc zaměstnanci oba, je nutné sestavit 2 popisy práce, které jasně definují povinnosti každého zaměstnance.

Proč jsou potřebné pokyny?

Praxe ukazuje, že tento dokument by neměl být považován za formální povinnost. Zvláštní pozornost by měla být věnována vypracování popisu práce pro manažera nákupu, protože je to v zájmu obou stran:

1. Zaměstnanec jasně zná své odpovědnosti, požadavky na znalosti a dovednosti a také míru své odpovědnosti v případě chybných rozhodnutí. Tento seznam povinností a další informace nelze uvést v pracovní smlouvě, proto jsou vypracovány pokyny.
2. Zaměstnavatel jasně formuluje své požadavky na specialistu, na základě kterých může objektivně zhodnotit jeho práci, nabídnout či požadovat vhodné úpravy.

Názor odborníka

Čadová Světlana

Přední personalista, právník, pracovněprávní poradce, odborník na webové stránky

Popis práce specialisty na nákup tak nejen popisuje odborné odpovědnosti specialisty, ale také dává společnosti právo požadovat jejich implementaci a právo uplatnit odpovědnost, když nastanou vhodné situace.

Vzor a pravidla pro vypracování pokynů

Dokument musí obsahovat několik povinných částí - to jsou požadavky na odborné znalosti a dovednosti specialisty, jeho pracovní úkoly, podrobný popis pracovních povinností (ve formě seznamu) a také odpovědnosti zaměstnance.

Názor odborníka

Čadová Světlana

Přední personalista, právník, pracovněprávní poradce, odborník na webové stránky

Požadavky na znalosti a dovednosti

Sekci lze umístit na začátek popisu práce – například do „Obecná ustanovení“ nebo zvýraznit jako samostatný odstavec. Na začátku dokumentu je třeba ponechat místo pro vízum ředitele „Schvaluji“, uvést celý název pozice specialisty, identifikovat jeho náhradu v případě nepřítomnosti hlavního zaměstnance z důvodu nemoci, dovolené, služební cesta a další důvody.

vědět:

• základy právní úpravy - občanské, správní, rozpočtové, antimonopolní a další právní odvětví;
• vlastnosti účetnictví při hodnocení nákupů;
• cenotvorba na trhu, metody sledování cen;
• všechny druhy základních dokumentů, pravidla pro jejich přípravu, rizika smluvních stran (dodávkové smlouvy, kupní a prodejní smlouvy atd.);
• klasifikace, hlavní charakteristiky, sortiment skupin výrobků, které organizace potřebuje nakoupit;
• zásady/pravidla zadávání veřejných zakázek;
• vlastnosti dokumentární podpory tohoto procesu;
• pracovní řád a další znaky práce v konkrétní společnosti.

Nákupní specialista by měl být schopný:

• výběr dodavatelů na základě specifikovaných kritérií;
• sledovat tvorbu cen, ovládat metodiku pro stanovení a zdůvodnění počátečních smluvních cen;
• sestavuje zadávací a jinou dokumentaci a kontroluje ji;
• vést obchodní jednání, vypracovávat návrhy;
• počítačové dovednosti na úrovni sebevědomého uživatele (kancelářské programy a programy používané v oblasti nákupu);
• rozvíjet informační databáze, vkládat do nich informace, zpracovávat informace, v případě potřeby je opravovat;
• analyzovat a vybírat aplikace;
• vyhodnotit dokončené nákupy na základě schválených kritérií, v případě potřeby upravit další akce;
• organizovat platby nebo vrácení finančních prostředků v hotovosti, bankovním převodem a být schopni komunikovat s bankovními organizacemi.

Specialista musí nechat se vést v práci:

• legislativa Ruské federace (především č. 44-FZ a další zákony);
• popis práce;
• zaměstnanecká smlouva;
• vnitřní akty společnosti.

Můžete psát samostatně pracovní funkce specialisty, které se v podstatě shodují s jeho povinnostmi, ale jsou formulovány v zobecněné podobě, například:

1. Analýza dat o potřebách organizace a také cen za zboží/služby.
2. Zajištění nákupu od různých dodavatelů pro uspokojení potřeb společnosti.
3. Příprava dokumentace k zadávacímu řízení.
4. Provádění nákupu, vypracování veškeré související dokumentace.
5. Zpracování výsledků.
6. Provádění individuálních pokynů vedoucího v rámci dohodnutých povinností.

Práva zaměstnance můžete specifikovat samostatně. Má právo jednat jménem organizace a zastupovat její zájmy před dodavateli, státními a obecními úřady. Specialista má právo upravit svou práci, samostatně rozhodovat v rámci své pravomoci a také předepsaným způsobem předkládat návrhy na zlepšení organizace činností.

Zodpovědnost specialisty

Odpovědnost je stanovena především za nedostatečné plnění nebo obcházení povinností. V tomto případě se použije propuštění z vhodných důvodů. Odpovědnost vzniká i za způsobení škody společnosti a za nedodržení pracovní kázně.

Právní poradce na plný úvazek - plná právní podpora činnosti společnosti, - organizace a vedení jednání s dodavateli, - akreditace společnosti na elektronických platformách Ruské federace Pokyny odborníka na veřejné zakázky čl. 3. Odpovědnost advokáta v oblasti zadávání zakázek Odpovědnost advokáta v oblasti zadávání zakázek Zajišťování zakázek pro státní, komunální a firemní potřeby: 1) předběžný sběr údajů o potřebách, cenách za zboží, práce, služby; 2) příprava zadávací dokumentace; 3) zpracování výsledků zadávání zakázek a uzavření smlouvy. 2.2. ……… (další funkce) 3. Pracovní povinnosti 3.1. Specialista nákupu plní následující povinnosti: 3.1.1.

Odpovědnost právníka v oblasti zadávání zakázek

Podnikový právník, kromě řešení obecných právních otázek podniku, musí mít perfektní znalost akciového práva: požadavky na zakládání akciových společností; druhy akcií, postup při jejich registraci; pravidla pro vytváření bloků akcií a provádění transakcí s akciemi; skladové účetnictví; podstatu dividendové politiky atd. Pracovní náplň specialisty na veřejné zakázky Za neplnění nebo nesprávné plnění povinností stanovených touto pracovní náplní, v souladu s platnou pracovněprávní legislativou Ruské federace. 4.2. Za trestné činy spáchané v době své činnosti - v souladu s platnými občanskými, správními a trestními předpisy Ruské federace.

Popis práce právníka oddělení nákupu

Pozornost

Do funkce zaměstnance je jmenována osoba, která splňuje kvalifikační předpoklady: má vysokoškolské vzdělání a praxi na obdobné pozici nejméně let. 1.5. 2. Pozor Popis práce pro právníka v oblasti veřejných zakázek“; - Tento popis práce.

Náplň práce právníka v oddělení zadávání zakázek Právník, právní poradce, specialista na veřejné zakázky d.; - právní rada; - reklamační práce, řešení sporů v přípravném řízení; - koordinace smluvních a právních prací; - zastupování zájmů v institucích, organizacích, státních orgánech. 2010 - 2010 (11 měsíců) Opravář LLC. Právní poradce na plný úvazek - plná právní podpora činnosti společnosti, - organizace a vedení jednání s dodavateli, - akreditace společnosti na elektronických platformách Ruské federace Pokyny odborníka na veřejné zakázky čl. 3.

Popis práce právníka v oblasti veřejných zakázek

Legislativní akty upravující výrobní a hospodářskou činnost organizace 2. Občanské, správní, finanční právo 3. Legislativa a předpisy vztahující se k problematice zadávání zakázek na dodávky zboží, provádění prací, poskytování služeb pro potřeby státu a obcí4. tvorba a podávání žádostí o účast ve státních (komunálních) aukcích a žádostí o nabídkové ceny 5. Pravidla pro podávání a podávání stížností na Federální antimonopolní službu a žaloby k soudům 6. Vnitřní předpisy 7. Pravidla a normy ochrany práce 4. Právní poradce je podřízen generálnímu řediteli 5. V době nepřítomnosti právního poradce vykonává jeho působnost osoba jmenovaná příkazem generálního ředitele společnosti.
Postup při posuzování žádostí, hodnocení a porovnávání žádostí o účast ve výběrových řízeních, prohlášení nabídky za neplatnou; - Kritéria pro hodnocení žádostí o účast ve výběrových řízeních, srovnávací analýza metod hodnocení žádostí o účast ve výběrových řízeních; - Efektivita zadávání zakázek pro potřeby státu a obcí; - Struktura a znaky státních a komunálních zakázek; - Specifika zadávání zakázek pro státní a komunální potřeby; - Funkce zadávání státních a obecních objednávek na dodávku zboží; - Vlastnosti zadávání státních a obecních zakázek na poskytování služeb; - Funkce zadávání státních a obecních zakázek na různé typy prací; Pracovní povinnosti: - Zadává objednávku na dodávku zboží (výkon práce, poskytování služeb) pro potřeby federálního státního jednotného podniku“.

Náplň práce právníka v oblasti veřejných zakázek

Postup při posuzování žádostí, hodnocení a porovnávání žádostí o účast ve výběrových řízeních, prohlášení nabídky za neplatnou; - Kritéria pro hodnocení žádostí o účast ve výběrových řízeních, srovnávací analýza metod hodnocení žádostí o účast ve výběrových řízeních; - Efektivita zadávání zakázek pro potřeby státu a obcí; - Struktura a znaky státních a komunálních zakázek; - Specifika zadávání zakázek pro státní a komunální potřeby; - Funkce zadávání státních a obecních objednávek na dodávku zboží; - Vlastnosti zadávání státních a obecních zakázek na poskytování služeb; - Funkce zadávání státních a obecních zakázek na různé typy prací; Pracovní povinnosti: - Zadává objednávku na dodávku zboží (výkon práce, poskytování služeb) pro potřeby federálního státního jednotného podniku“.

Vzorový popis práce pro právníka státních zakázek

Pracovní povinnosti právníka státních zakázek Do funkce zaměstnance je jmenována osoba, která splňuje kvalifikační předpoklady: má vysokoškolské vzdělání a minimálně let praxe na obdobné pozici. 1.2. Ekonom nákupu patří do kategorie specialistů, přijímá a odvolává se na příkaz generálního ředitele.1.3.
Do funkce ekonom nákupu je jmenována osoba s vyšším odborným (ekonomickým) vzděláním bez předložení požadavků na praxi nebo se středním odborným (ekonomickým) vzděláním a praxí ekonoma v délce minimálně 3 let.

Popis práce pro ekonoma nákupu

Náplň práce v malých a středních podnicích V době nepřítomnosti advokáta (služební cesta, dovolená, nemoc apod.) vykonává jeho povinnosti osoba určená předepsaným způsobem. Tato osoba získává odpovídající práva a nese odpovědnost za nesprávné plnění jí svěřených povinností.

2.1. Provádí vývoj ustavujících dokumentů; zajišťuje registraci právnických osob a změny ustavujících dokumentů; určuje právní základ orgánů podniku; vypracovává předpisy o transakcích souvisejících s nabýváním nebo zcizováním majetku. 2.2. Pracovní povinnosti právníka státních zakázek Ekonom veřejných zakázek je přímo podřízen vedoucímu materiálně-technického oddělení a svou činnost vykonává v souladu se stanovami organizace, vnitřními pracovními předpisy a dalšími místními zákony.

Odpovědnost právníka v oblasti zadávání zakázek

Odpovídající samostatná pracovní náplň se vypracovává pouze v případě, že je personální oddělení odboru doplněno o specialistu, který se zabývá výhradně veřejnými zakázkami. Před vypracováním pokynů si prostudujte předpisy Při řešení otázek souvisejících se státními zakázkami a uzavíráním státních zakázek je třeba se řídit následujícími dokumenty: - zákoník práce Ruské federace; - GOST R 6.30-2003 (obsahuje základní požadavky na obsah a provedení popisu práce); - Rozpočtový zákoník Ruské federace (z hlediska čerpání rozpočtových přídělů na nákup zboží, prací nebo služeb pro státní (komunální) potřeby, jakož i plnění podmínek státních (komunálních) zakázek a vedení registru zakázek); - Kodex Ruské federace o správních deliktech (zavádí systém sankcí uvalených na specialistu, který poruší standardy řízení veřejných zakázek); - Federální zákon ze dne 21. července 2005

Náplň práce: Právní poradce pro nákup

Upozorňujeme, že pokud odpovědnost za řízení veřejných zakázek není pro zaměstnance hlavní, pak by měly být provedeny příslušné změny ve stávajícím popisu práce. Právník, právní poradce, specialista na veřejné zakázky - příprava dokumentace pro otevřené aukce v elektronické podobě, účast ve výběrových řízeních, finalizace smlouvy (FZ-94RF); - provádění změn ustavujících dokumentů společnosti: příprava potřebných dokumentů, registrace u Federální daňové služby; - příprava dokumentace pro získání certifikátu SRO; - vypracování dokumentace pro smluvní práce; - právní kontrola souladu s platnou legislativou návrhů smluv, kontaktů na vládu, dokumentace pro zadávání zakázek, náplní práce, plných mocí, uzavírání interních auditů atd.

Popis práce Právní poradce pro zadávání zakázek

Tato osoba nabývá odpovídajících práv a odpovídá za nesprávné plnění jemu svěřených povinností Pracovní povinnosti advokáta pro zadávání veřejných zakázek 4. Provádí: kontrolu dodržování právních předpisů návrhů příkazů, pokynů, nařízení a jiných právních dokumentů předloženo vedoucímu podniku k podpisu; kontrola dodržování fází schvalování návrhů dokumentů s odpovědnými zaměstnanci; schvalování návrhů dokumentů; vydávání příkazů odpovědným zaměstnancům podniku ke změně nebo zrušení aktů způsobených změnami federální legislativy.

4.4. Seznamte se s návrhy manažerských rozhodnutí vztahujících se k funkci, kterou vykonává, s dokumenty definujícími jeho práva a povinnosti na jeho pozici a kritérii pro hodnocení kvality výkonu jeho pracovních funkcí.

Pozice nákupního specialisty zahrnuje nákup zboží a materiálů od výrobců za výhodných podmínek a cen. Takový manažer je vyžadován pro komerční a průmyslovou výrobu. Protože se tato profese objevila nedávno, najděte dobrého specialistu Je to dost těžké.

Přednost mají organizace, které do své personální struktury zahrnují potřebu volného místa specialisty zkušení odborníci. Rychle začnou pracovat s novými technologiemi, ponoří se do informačního systému a snadno se přizpůsobí změnám trhu.

Profese specialisty na nákup vyžaduje osobní vlastnosti zaměstnance, například schopnost vyjednávat, logistiku, zkušenosti v obchodních podnicích atd.

Regulační akty (223-F3)

Práce pracovníků nákupu je upravena legislativními akty. Hlavními jsou federální zákony (44-F3, přímo o nákupu zboží 223-F3), daňový zákoník, zákoník práce, jakož i státní předpisy a dokumentace v rámci podniku.

Aby byla zaměstnanci poskytnuta právní ochrana, zákon 223-F3 definuje regulované cíle, právní základ zadávání zakázek, sledování dodržování pravidel a odpovědnost za přestupky.

V příloze k zákonu 223-F3 byly vyvinuty profesionální standardy, které určují kvalifikaci zaměstnanců. Později došlo ke změnám v zákoníku práce, že každý zaměstnavatel je povinen tyto normy při přijímání zaměstnance v praxi uplatňovat.

Účel a struktura

Popis práce určitě musí být sestaveny podle standardů vedení obchodních záznamů. Má se za to, že chrání práva a povinnosti zaměstnance podniku. Když je najat specialista na nákup, je mezi ním a zaměstnavatelem sepsána smlouva. smlouva s poštou na popis práce. Proto čím správněji a kompetentněji jsou pokyny vypracovány, tím více je odborník chráněn.

Záhlaví dokumentu obvykle uvádí název organizace, informace o manažerovi a souhlasí s níže uvedeným textem. Dokument je písemně ověřen podpisem jednatelů a razítkem podniku.

Část „O obecných ustanoveních“ určuje požadavky na kandidaturu a také seznam regulačních dokumentů ke kontrole. Sekce uvádí počet štábních jednotek a poměr k tabulce obsazení. Jsou uvedena pravidla pro přijetí a propuštění.

Sekce "Práva a povinnosti" definovaný svým významem. Pokyny obsahují jasná a konkrétní práva a povinnosti zaměstnance, který je přijat. Čím podrobněji budou definovány, tím lepší bude pracovní postup.

Další část vysvětluje budoucímu zaměstnanci míru odpovědnosti odpovědnost za protiprávní jednání v podniku, které přesahuje rámec jejich působnosti.

Poslední část označuje, že pokyny jsou vypracovány v souladu s normami federální legislativy.

Požadavky na kandidáty

Při ucházení se o pozici specialisty nákupu klade zaměstnavatel na uchazeče řadu požadavků:

Dostupnost analytických dovedností.

Umět ovládat počítač a nové technologie.

Buďte společenští.

Umět se správně a konstruktivně rozhodovat.

Existují také určité požadavky na absolvování školení v této specifické oblasti.

Postup seznamování

Zaměstnanec se nejprve seznámí s pracovní povinnosti při uzavírání dohody o pracovní činnosti se zaměstnavatelem. Potvrzení je přímo podepsaný popis práce, ve kterém je uvedeno datum, podpis, funkce a příjmení zaměstnance.

Zkouškou je také podpis do evidenčního deníku nově příchozích pracovníků, značka s datem a podpisem na objednávce, poznámka v deníku o splnění pokynů.

Podle toho by měly být pokyny pečlivě připravené A požadovat určitá práva a povinnosti od referenta nákupu. Pokud je to nutné, například během rozšířené výroby, musí manažer rozlišovat mezi pozicemi a odpovědnostmi specialisty na nákup a manažera zásobování organizace.

Pracovní podmínky

Při určování pracovních podmínek se zaměstnavatel řídí především podle profesionální standardy. Konkrétní podmínky nákupu zaměstnanců jsou dány pobytem ve vnitřních podmínkách, prašných skladech a venku za různých povětrnostních podmínek. Základní znalosti by měly být zaměřeny na čísla, výpočty, vzorce, grafy, tabulky.

Pracovní podmínky jsou uznávány jako kreativní, protože specialista na nákup provádí plánování, analýzu a návrh díla. Tato profese vyžaduje originální myšlení.

Vzorový dokument

Typická struktura pokynů pro manažera nákupu:

Obecná ustanovení

Manažer nákupu pro komerční produkty je zařazen do kategorie specialista.

K personálním změnám dochází po dohodě s vedoucím oddělení a na základě příkazů vedoucího podniku.

V případě nepřítomnosti specialisty na nákup plní jeho povinnosti odpovědná osoba jmenovaná manažerem, která plně nese všechny druhy odpovědnosti v oblasti specializace.

Činnost specialisty se provádí podle metodických pokynů.

Specialista se řídí předpisy podniku, objednávkami pro organizaci a tímto popisem práce.

Specialista musíš vědět:

světové trendy na trhu;

předpisy pro zadávání zakázek;

sortiment, druhy, zařazení nutnost zboží zařazeného do jeho specializace;

vývoj aktivit podniku, vedení finančního a daňového výkaznictví;

seznam dodavatelů;

cenové taktiky, metody a standardy;

obchodní komunikační etiketa;

znalost počítačových technologií.

Pracovní povinnosti

Specialista je povinen zajistit sortiment zboží, po kterém je poptávka a eliminovat nedostatky prostřednictvím měsíčního sledování zboží v akci.

Určuje seznam zakázek pro dodavatele, sleduje načasování a kvalitu plnění zakázek.

Určuje plánované ukazatele, podle kterých dochází k obratu zboží v podskupině specialisty.

Zkoumá ziskovost nových produktů a prodejní nabídky dodavatelů.

Provádí naplánované reporty a předává je obchodním oddělením společnosti.

Při poklesu prodeje identifikuje konkrétní produkt a přijme opatření ke snížení stavu zásob.

Identifikuje druhy zboží, které je třeba doplnit nebo odstranit z prodeje, pokud existuje trend nízkých vyhlídek na prodej.

Zvyšuje ukazatele obratu při sestavování seznamu nakoupeného zboží.

K datu účetní závěrky počítá zůstatek ve skladech podniku a zvyšuje stav potřebného zboží ve skladu.

Předkládat vedení podniku návrhy na zlepšení prodejních aktivit a zlepšení pracoviště obchodního oddělení.

Zastupovat zájmy organizace v jiných institucích v rámci působnosti.

Vyžadovat podávání zpráv v rámci produktových divizí pro plnou pracovní odpovědnost.

Rozložte svůj pracovní den, abyste zvýšili efektivitu.

Vést evidenci a likvidaci komoditních zdrojů v rámci určeném pozicí.

Odpovědnost

V případě škody na majetku nebo materiálech podniku nebo jejich nedostatku se ukládá odpovědnost v rámci pracovněprávních předpisů.

V případě přestupku při provozování podnikatelské činnosti.

V případě neplnění služebních povinností stanovených zákoníkem práce.

V případě nedodržení obchodního tajemství a zneužití finančních prostředků společnosti.

Odpovědnost je upravena v trestních, občanských a pracovněprávních předpisech.

Pracovní funkce

Zkoumejte informace o trendech na trhu.

Přečtěte si a pečlivě prostudujte Pravidla zadávání zakázek.

Rozhodujte o druzích a požadavcích na klasifikaci zboží.

Určete a zapamatujte si seznam dodavatelů.

Identifikujte metody a standardy nejvyšší kvality a nejnižší ceny.

Pracovní podmínky

1. Specializovaný režim je určen vnitřními předpisy organizace.
2. V případě průmyslové potřeby může být odborník vyslán na služební cestu.

Abyste mohli pracovat jako obchodní specialista, musíte mít vzdělání, pracovní zkušenosti a logické myšlení. Při žádosti o zaměstnání je nutné vzít v úvahu všechny dostupné výrobní faktory a nuance dokumentace. Před podpisem smlouvy a pokynů struktura by měla být pečlivě prostudována aby později nevznikaly pracovní spory.

Toto video popisuje možné oblasti odpovědnosti manažerů nákupu.

Specialista na nákup

Vzorový popis práce pro specialistu nákupu

Vzorový popis práce je sestaven s přihlédnutím k profesnímu standardu Procurement Specialist

1. Obecná ustanovení

1.1. Na pozici specialista nákupu je přijímána osoba, která má střední odborné vzdělání, doplňující odborné vzdělání v rámci programu dalšího vzdělávání a odborný rekvalifikační program v oblasti nákupu.

1.2. Specialista nákupu musí vědět:

1) požadavky právních předpisů Ruské federace a předpisů upravujících činnosti v oblasti zadávání zakázek;

2) základy občanské, rozpočtové, pozemkové, pracovní a správní legislativy, jak se vztahují na zadávání veřejných zakázek;

3) základy antimonopolní legislativy;

4) základy účetnictví aplikované na nákup;

5) vlastnosti cen na trhu (podle oblastí);

6) metody pro stanovení a zdůvodnění počátečních maximálních smluvních cen;

7) vlastnosti vypracování zadávací dokumentace;

8) základy informatiky aplikované na zadávání zakázek;

9) etika obchodní komunikace a pravidla vyjednávání;

10) pracovní kázeň;

11) Vnitřní pracovní předpisy;

12) požadavky na ochranu práce a pravidla požární bezpečnosti;

13) ……… (jiné dokumenty, materiály atd.)

1.3. Specialista nákupu musí být schopen:

1) používat počítač a další pomocná zařízení, komunikační a komunikační zařízení;

2) vytvořit a udržovat informační databázi;

3) vytvářet dokumenty, formuláře, archivovat, odesílat dokumenty a informace;

4) shrnout obdržené informace, ceny za zboží, práce, služby, statisticky je zpracovat a formulovat analytické závěry;

5) zdůvodněte počáteční (maximální) kupní cenu;

6) popište předmět koupě;

7) vypracování zadávací dokumentace;

8) analyzovat přijaté žádosti;

9) vyhodnotit výsledky a shrnout zadávací řízení;

10) formulovat a koordinovat zápisy z jednání zadávacích komisí na základě rozhodnutí členů zadávacích komisí;

11) práce v jednotném informačním systému;

12) zkontrolovat potřebnou dokumentaci pro uzavírání smluv;

13) provést postup pro podpis smlouvy s dodavateli (dodavateli, umělci);

14) komunikovat s komisemi pro zadávání zakázek a technicky podporovat činnost komisí pro zadávání zakázek;

15) vypracovat a vypracovat zprávu obsahující informace o plnění smlouvy, o dodržení průběžných a konečných lhůt pro plnění smlouvy, o nesprávném plnění smlouvy (s uvedením spáchaných porušení) nebo o neplnění smlouvy a o sankcích, které byly uplatněny v souvislosti s porušením podmínek smlouvy nebo jejím neplněním, změnou nebo ukončením smlouvy při jejím plnění, změnou smlouvy nebo ukončením smlouvy;

16) organizovat platbu/vrácení finančních prostředků;

17) organizovat výplatu peněžních částek v rámci bankovní záruky v předepsaných případech;

18) ……… (další dovednosti a schopnosti)

1.4. Specialista nákupu se ve své činnosti řídí:

1) Spolkový zákon ze dne 4. 5. 2013 N 44-FZ „O smluvním systému v oblasti zadávání zakázek na zboží, práce, služby pro potřeby státu a obcí“, Spolkový zákon ze dne 18. 7. 2011 N 223-FZ „O nákupu zboží, prací, služeb některých druhů právnických osob“, federální zákon ze dne 2. prosince 1994 N 53-FZ „O nákupu a dodávkách zemědělských produktů, surovin a potravin pro potřeby státu“;

2) ……… (název ustavujícího dokumentu)

3) Předpisy ze dne ……… (název konstrukční jednotky)

4) tento popis práce;

5) ……… (názvy místních předpisů, kterými se řídí

pracovní funkce podle pozice)

1.5. Specialista na nákup podléhá přímo ……… (název pozice manažera)

1.6. ……… (další obecná ustanovení)

2. Pracovní funkce

2.1. Zajištění nákupu pro státní, komunální a firemní potřeby:

1) předběžný sběr údajů o potřebách, cenách za zboží, práce, služby;

2) příprava zadávací dokumentace;

3) zpracování výsledků zadávání zakázek a uzavření smlouvy.

2.2. ……… (další funkce)

3. Pracovní povinnosti

3.1. Specialista nákupu plní následující povinnosti:

3.1.1. V rámci pracovní funkce uvedené v článku 1 článku 2.1 tohoto popisu práce:

1) zpracovává a analyzuje informace o cenách zboží, prací, služeb;

2) různými způsoby připravuje a rozesílá výzvy k identifikaci dodavatelů (dodavatelů, výkonných umělců);

3) zpracovává, tvoří a uchovává data, informace, dokumenty, včetně těch, které obdrží od dodavatelů (dodavatelů, výkonných umělců).

3.1.2. V rámci pracovní funkce uvedené v článku 2 článku 2.1 tohoto popisu práce:

— počáteční (maximální) kupní cena;

— popis předmětu zakázky;

— požadavky na účastníka veřejné zakázky;

— postup hodnocení účastníků;

2) vypracovává zadávací dokumentaci;

3) připravuje a zveřejňuje oznámení o zakázce, zadávací dokumentaci, návrhy smluv;

4) kontroluje potřebnou dokumentaci k zadávacímu řízení;

5) zajišťuje organizačně a technicky činnost zadávacích komisí;

6) sleduje dodavatele (dodavatele, výkonné umělce) a zákazníky v oblasti nákupu.

3.1.3. V rámci pracovní funkce uvedené v článku 3 článku 2.1 tohoto popisu práce:

1) shromažďuje a analyzuje obdržené žádosti;

2) zajišťuje organizační a technické zabezpečení činnosti zadávacích komisí;

3) zpracovává žádosti, kontroluje bankovní záruky, vyhodnocuje výsledky a shrnuje zadávací řízení;

4) zpracovává zápisy z jednání zadávacích komisí na základě rozhodnutí členů zadávacích komisí;

5) provádí veřejné vyvěšování získaných výsledků;

7) kontroluje potřebnou dokumentaci pro uzavírání smluv;

8) provádí postupy pro podpis smlouvy s dodavateli (dodavatelé, výkonní umělci);

9) provádí veřejné vyvěšování hlášení, informací o neplnění smlouvy, sankcích, změnách nebo ukončení smlouvy, s výjimkou informací představujících státní tajemství;

10) vyhotovuje doklad o akceptaci výsledků samostatné etapy realizace zakázky;

— platba za dodané zboží, provedenou práci (její výsledky), poskytnuté služby, jakož i jednotlivé fáze realizace smlouvy;

— platby peněžních částek v rámci bankovní záruky ve stanovených případech;

— vrácení finančních prostředků poskytnutých jako záruka na vyřízení žádostí nebo jako záruka na plnění smluv.

3.1.4. V rámci výkonu svých pracovních funkcí plní pokyny svého přímého nadřízeného.

3.1.5. ……… (jiné povinnosti)

3.2. Specialista na nákup musí při plnění svých povinností dodržovat následující etické normy:

1) zachovávat důvěrnost informací;

2) dodržovat etiku obchodní komunikace;

3) zaujmout aktivní postavení v boji proti profesionální nepoctivosti;

4) nezveřejňovat materiály pracovního výzkumu;

5) nevytvářet konfliktní situace na pracovišti;

6) nedopouštět se jednání, které diskredituje profesi a pověst kolegů;

7) zabránit pomluvám a šíření informací diskreditujících jiné organizace a kolegy.

3.3. ……… (další ustanovení o pracovních povinnostech)

Specialista nákupu má právo:

4.1. Účastnit se projednávání návrhů rozhodnutí vedení organizace, jednání o jejich přípravě a realizaci.

4.2. Požádejte svého přímého nadřízeného o vysvětlení a vysvětlení ohledně těchto pokynů a přidělených úkolů.

4.3. Vyžádejte si jménem přímého nadřízeného a získejte od ostatních zaměstnanců organizace potřebné informace a dokumenty potřebné k provedení úkolu.

4.4. Seznamte se s návrhy manažerských rozhodnutí vztahujících se k funkci, kterou vykonává, s dokumenty definujícími jeho práva a povinnosti na jeho pozici a kritérii pro hodnocení kvality výkonu jeho pracovních funkcí.

4.5. Předkládat návrhy na organizaci práce v rámci svých pracovních funkcí k posouzení svému přímému nadřízenému.

4.6. Účastnit se diskusí o otázkách souvisejících s vykonávanými povinnostmi.

4.7. ……… (další práva)

5. Odpovědnost

5.1. Specialista nákupu je odpovědný za:

- za nesprávné plnění nebo neplnění služebních povinností stanovených touto pracovní náplní - způsobem stanoveným platnou pracovní legislativou Ruské federace, legislativou v oblasti zadávání zakázek;

- za trestné činy a trestné činy spáchané v rámci své pracovní činnosti - způsobem stanoveným platnými správními a trestními předpisy Ruské federace;

- za způsobení škody organizaci - způsobem stanoveným platnou pracovní legislativou Ruské federace.

5.2. ……… (jiná ustanovení o odpovědnosti)

6. Závěrečná ustanovení

6.1. Tato pracovní náplň byla vypracována na základě profesního standardu „specialista na zadávání zakázek“, schváleného nařízením Ministerstva práce a sociální ochrany Ruské federace ze dne 10. září 2015 N 625n, s přihlédnutím k ……… (podrobnosti o místní předpisy organizace)

6.2. Zaměstnanec je s touto pracovní náplní seznámen při přijetí (před podpisem pracovní smlouvy).

Skutečnost, že se zaměstnanec seznámil s touto pracovní náplní, potvrzuje ……… (podpisem na seznamovací list, který je nedílnou součástí tohoto pokynu (v deníku seznámení s pracovní náplní); v kopii pracovní náplň vedená zaměstnavatelem; jiným způsobem)

6.3. ……… (další závěrečná ustanovení).

Centrum právní pomoci

Popis práce právního poradce oddělení nákupu podle 44 federálních zákonů

Shrnutí výběrového řízení specialista-právník v oboru zadávání zakázek č. 223, č. 44-FZ Pravoved.RU Na webu je nyní 348 právníků

3. Obchodní právo
4. Výběrová řízení, smluvní systém v oblasti nákupu

Dobré odpoledne Hledám pracovní povinnosti právníka smluvních služeb (federální zákon -44). Můžete pomoci? Děkuji. Sbalit Zaměstnanec podpory Victoria Dymova Pravoved.ru Podobné otázky již byly zváženy, zkuste se podívat sem:

5. Měla by se smluvní služba podle 44 federálních zákonů zabývat zaúčtováním smluv v 1C?
6. Smluvní služba podle 44 federálních zákonů

Odpovědi právníků (4)

7. Všechny právní služby v Moskvě Podání stížnosti na FAS a vyvrácení bezdůvodného zamítnutí žádosti Moskva od 4 000 rublů.

V rámci pracovní funkce uvedené v článku 2 článku 2.1 této pracovní náplně: 1) tvoří: - počáteční (maximální) kupní cenu; - popis předmětu zakázky; - požadavky na účastníka zakázky; - postup hodnocení účastníků; - návrh smlouvy; 2) vypracovává zadávací dokumentaci; 3) připravuje a zveřejňuje oznámení o zakázce, zadávací dokumentaci, návrhy smluv; 4) kontroluje potřebnou dokumentaci k zadávacímu řízení; 5) zajišťuje organizačně a technicky činnost zadávacích komisí; 6) sleduje dodavatele (dodavatele, výkonné umělce) a zákazníky v oblasti nákupu. 3.1.3.

Jak se sestavuje náplň práce právního poradce?

V HR oddělení se jedná o schvalování personální dokumentace, příprava projektů LNA, v obchodním oddělení - příprava zadávací dokumentace (přihlášek), kontrola jednání organizátorů výběrových řízení na dodržování zákona „O smluvním systému... ” ze dne 04.05.2013 č. 44-FZ, v případě potřeby odvolání, v oddělení nákupu - vývoj LNA na zadávání zakázek atd., ověření integrity protistran. Analýza právní odpovědnosti právního poradce má zvláštní význam pro určení jeho postavení úředníka podle Kodexu správních deliktů Ruské federace.
Je právní poradce úředníkem organizace podle Kodexu správních deliktů Ruské federace? 2.4 zákoníku o správních deliktech Ruské federace, osoby, které provádějí:

8. organizační a administrativní funkce (řízení);
9. nebo administrativní a ekonomické (správa majetku).

Pokyny pro právníka smluvních služeb (FZ-44)

Před vypracováním pokynů si prostudujte předpisy Při řešení otázek souvisejících se státními zakázkami a uzavíráním státních zakázek je třeba se řídit následujícími dokumenty: - zákoník práce Ruské federace; - GOST R 6.30-2003 (obsahuje základní požadavky na obsah a provedení popisu práce); - Rozpočtový zákoník Ruské federace (z hlediska čerpání rozpočtových přídělů na nákup zboží, prací nebo služeb pro státní (komunální) potřeby, jakož i plnění podmínek státních (komunálních) zakázek a vedení registru zakázek); - Kodex Ruské federace o správních deliktech (zavádí systém sankcí uvalených na specialistu, který poruší standardy řízení veřejných zakázek); - Federální zákon ze dne 21. července 2005. Tato osoba získává odpovídající práva a odpovídá za řádné plnění povinností, které jí byly svěřeny.

Sestavujeme pracovní náplň pro specialistu na veřejné zakázky

Tato osoba nabývá odpovídajících práv a nese odpovědnost za nesprávné plnění jí svěřených povinností 6. POVINNOSTI PRÁVNÍHO PORADCE 1. Posoudit ekonomickou proveditelnost účasti v aukci, na základě výsledků připravit informace a podklady pro provedení aukce. rozhodnutí o účasti v aukci 2. Vyžádejte si od organizací potřebnou dokumentaci pro možnost další účasti těchto organizací v aukci, jakož i její prostudování 3. Vyžádejte si od zákazníků potřebnou soutěžní (aukční) dokumentaci, prostudujte si jejich požadavky.

Manažer smlouvy do 44-FZ: funkce, povinnosti, odpovědnosti, profesní standardy + vzorová pracovní náplň

Dobrý den, milý kolego! Jak víte, k provádění nákupu v rámci smluvního systému (44-FZ) musí zákazník jmenovat smluvního manažera nebo vytvořit smluvní službu. Rozhodnutí o výběru mezi vytvořením smluvní služby nebo jmenováním smluvního manažera závisí na velikosti celkového ročního objemu zakázek zákazníka. V tomto článku budeme podrobně hovořit o správci smlouvy, určíme, jaké požadavky musí splňovat, a také jaké funkce a povinnosti musí vykonávat. Tento článek bude užitečný pro zástupce zákazníků, stejně jako pro specialisty, kteří hledají volné místo jako smluvní manažer. ( Poznámka: Tento článek byl aktualizován dne 3. ledna 2018).



1. Kdo je smluvní manažer?

Manažer smlouvy- úředník odpovědný za realizaci nákupu nebo několika nákupů, včetně provedení každé smlouvy.

Smluvní manažer je jmenován v případě, že celkový roční objem nákupů (zkráceně AGPO) Zákazníka nepřesahuje 100 milionů rublů a Zákazník nemá smluvní službu (část 2 článku 38 44-FZ).

Jeden Zákazník může mít současně několik smluvních manažerů odpovědných za jednotlivé sektory nákupních činností. Takže například jeden smluvní manažer se může podílet na nákupu stavebních a opravárenských prací, druhý na nákupu potravinářských výrobků, třetí na nákupu zařízení atd. Toto stanovisko se odráží v odstavci 2 dopisu Ministerstva hospodářského rozvoje Ruska ze dne 30. září 2014 č. D28i-1889.

Zde si můžete zakoupit knihu manažera smluv.

2. Smluvní servis nebo smluvní manažer?

Zákazníci, jejichž celkový roční objem nákupu > 100 milionů rublů, vytvářet smluvní služby (v tomto případě není vytvoření zvláštní strukturální jednotky povinné). Pokud celkový roční objem nákupů Zákazníka

Důležitý bod! Podle části 3 článku 38 44-FZ smluvní služba funguje v souladu s předpisy (předpisy) vypracovanými a schválenými na základě standardních předpisů (předpisů) schválených federálním výkonným orgánem pro regulaci smluvního systému v oblasti zadávání zakázek. Článek 38 44-FZ neposkytuje povinnosti zákazníka vypracovat a schválit předpisy pro manažera smlouvy.

4. Požadavky na práci manažera smlouvy



Manažer zakázky musí mít podle části 6 čl. 38 44-FZ vysokoškolské vzdělání nebo doplňkové odborné vzdělání v oblasti zadávání zakázek.

Manažerem smlouvy může být dle 23.části čl. 112 44-FZ do 1.1.2017 osoba, která má odborné vzdělání nebo doplňkové odborné vzdělání v oblasti zadávání zakázek na dodávky zboží, výkon práce, poskytování služeb pro státní a komunální potřeby (t.j. školení dle 94-FZ).

5. Vedoucí smlouvy dle 44-FZ: náplň práce

Zákazník má 3 možnosti, jak jmenovat manažera smlouvy:

Možnost 1- Přijmout nového zaměstnance na pozici vedoucího smlouvy s uzavřením pracovní smlouvy. Nebo můžete najmout zaměstnance na jinou pozici, ale s podobnými povinnostmi a pravomocemi;

Možnost č. 2- Převést zaměstnance na plný úvazek na pozici vedoucího smlouvy (nebo obdobné pozice) s uzavřením dohody o změně podmínek pracovní smlouvy;

Možnost #3- Dohodněte se se zaměstnancem na plný úvazek na možnosti kombinace pozic podle pravidel článku 60.2 zákoníku práce Ruské federace (v tomto případě v souladu s článkem 151 zákoníku práce Ruské federace zaměstnanec je placen dodatečně a jsou provedeny příslušné změny v jeho popisu práce).

Pořadí akcí zákazníka při přidělování CG by mělo být následující:

10. zavedení nové pozice do personálního stolu organizace;
11. vývoj popisu práce pro UK ( Poznámka: Pracovní náplň se zpravidla skládá z několika částí - obecná ustanovení, pracovní povinnosti, práva a povinnosti);
12. vydání příkazu o jmenování úředníka odpovědného za nákup (tj. manažera smlouvy).

Popis práce smluvního manažera (ukázka ke stažení) (doc, 41 Kb).

Objednávka na jmenování smluvního manažera (vzor ke stažení) (doc, 32 Kb).

6. Odpovědnost manažera smlouvy podle 44-FZ: pokuty



Podle části 5 čl. 38 44-FZ nese odpovědnost manažer smlouvy v mezích pravomocí, které vykonává. V popisu práce UK musí být nutně uvedeny pracovní povinnosti a odpovědnost za jejich neplnění.

Manažer smlouvy je podle pracovněprávních předpisů (článek 232 zákoníku práce Ruské federace) odpovědný za neplnění nebo nesprávné plnění pracovních povinností stanovených v popisu práce a způsobení materiální škody zaměstnavateli.

CU rovněž nese správní, trestní a občanskoprávní odpovědnost za přestupky spáchané při své činnosti. Smluvní manažeři, kteří se dopustili správních deliktů podle článků 7.29-7.32 zákoníku o správních deliktech Ruské federace, část 7, část 7.1 článku 19.5 zákoníku správních deliktů Ruské federace, článek 19.7.2 zákoníku o správních deliktech Správní delikty Ruské federace nesou správní odpovědnost jako úředníci.

Více o odpovědnosti funkcionářů a právnických osob za porušení 44-FZ a také o výši pokut za tato porušení se dozvíte zde.

Část 2 článku 12 44-FZ také stanoví, že úředníci zákazníků nesou osobní odpovědnost za dodržování požadavků stanovených právními předpisy Ruské federace o smluvním systému v oblasti zadávání zakázek.

Osoby, které se provinily porušením právních předpisů Ruské federace a dalších regulačních právních aktů o smluvním systému v oblasti zadávání zakázek, nesou disciplinární, občanskoprávní, správní a trestněprávní odpovědnost v souladu s právními předpisy Ruské federace (část 1 článku 107 44 -FZ).

7. Smluvní manažer: školení a profesní standardy



Podle části 1 článku 9 44-FZ smluvní systém v oblasti zadávání zakázek zajišťuje činnost objednatele, specializované organizace a kontrolního orgánu v oblasti zadávání zakázek. na profesionální bázi se zapojením kvalifikovaných specialistů s teoretickými znalostmi a dovednostmi v oblasti nákupu.

Zákazníci a specializované organizace musí přijmout opatření k udržení a zlepšení úrovně kvalifikace a odborného vzdělání úředníků zapojených do zadávání zakázek, a to i prostřednictvím pokročilého školení nebo odborné rekvalifikace v oblasti zadávání zakázek v souladu s právními předpisy Ruské federace (část 2 čl. 9 44 -FZ).

Jak jsem již uvedl dříve, do 1. ledna 2017 může být správcem smlouvy osoba, která má odborné vzdělání nebo další odborné vzdělání v oblasti zadávání objednávek na dodávku zboží, provádění prací, poskytování služeb pro státní a komunální potřeby (část 23 čl. 112 44-FZ).

Vyhláška Ministerstva školství a vědy Ruska ze dne 1. července 2013 č. 499 „O schválení postupu pro organizaci a realizaci vzdělávacích aktivit v doplňkových odborných programech“ stanoví, že minimální přijatelná doba pro zvládnutí programů pokročilého výcviku nesmí být kratší než 16 hodin, a období pro zvládnutí odborných rekvalifikačních programů je méně než 250 hodin .

Odborná příprava smluvních manažerů se uskutečňuje ve specializované vzdělávací instituci (vyšší a střední odborné). Školení může probíhat jak na plný, tak i na částečný úvazek. Lze tam absolvovat kurzy pro pokročilé. Tyto programy zpravidla zahrnují teoretické i praktické hodiny.

V současné době jsou kurzy dálkového studia stále populárnější. V moderních podmínkách, kdy zaměstnanec nemá možnost ubrat z práce, jsou kurzy dálkového studia nejoptimálnějším řešením. Člověk bude potřebovat volný čas, počítač a přístup k internetu.

Od 1. července 2016 jsou účinná ustanovení čl. 195.3 zákoníku práce Ruské federace o postupu zaměstnavatelů při uplatňování profesních standardů. Rozkaz Ministerstva práce Ruska ze dne 10. září 2015 č. 625n schválil profesní standard "Specialista na zadávání zakázek". A nařízením Ministerstva práce Ruska ze dne 10. září 2015 č. 626n byl schválen profesní standard "Odborník na zadávání zakázek".

Kromě toho bylo vytvořeno spojení mezi těmito standardy a Jednotným kvalifikačním adresářem pozic manažerů, specialistů a ostatních zaměstnanců) a OKPDTR (Celoruský klasifikátor dělnických povolání, zaměstnaneckých pozic a tarifních tříd).

Profesní standard „Procurement Specialist“ (kvalifikační úroveň od 5 do 8) byl vyvinut pro skupinu pozic:

13. Specialista na zadávání zakázek;
14. Vedoucí specialista;
15. Pracovník smluvních služeb;
16. poradce pro zadávání zakázek;
17. zástupce vedoucího oddělení;
18. Vedoucí oddělení;
19. Vedoucí smluvního servisu;
20. poradce;
21. Dozorce.

Profesní standard „Procurement Expert“ (úroveň dovedností 6 až 8) byl vyvinut pro skupinu pozic:

22. Senior Procurement Specialist;
23. Odborník na zadávání zakázek;
24. zástupce vedoucího/ředitele (oddělení, oddělení, organizace);
25. Vedoucí/ředitel (oddělení, oddělení, organizace);
26. Manažer smlouvy;
27. Vedoucí smluvního servisu.

V souladu s profesionálními standardy specialista v oblasti nákupu musí mít:

1. www.hh.ru (HeadHunter);
2. www.avito.ru (Avito).

Kromě toho můžete přejít na webové stránky správních orgánů nebo webové stránky státních (komunálních) zákazníků, kde jsou někdy reklamy na vyhledávání specialistů na nákup.

Někdy jsou taková oznámení zveřejňována na specializovaných fórech o státních zakázkách nebo v tematických skupinách a komunitách na sociálních sítích.

Projděte si všechny tyto zdroje, jsem si jist, že pro sebe najdete vhodné volné místo.

Tím můj článek končí. Doufám, že výše uvedený materiál byl pro vás užitečný. Přeji hodně štěstí a uvidíme se v dalších číslech.

Sleduje včasnost předkládání certifikátů, kalkulací, vysvětlení a dalších podkladů pro přípravu odpovědí na reklamace. 3.9. Vypracovává spolu s ostatními katedrami návrhy na změnu stávajících nebo zrušení propadlých zakázek a dalších předpisů vydaných na technické škole. 3.10. Provádí práce na systematické evidenci a uchovávání aktuálních legislativních předpisů, poznamenává jejich zrušení, změny a doplňky, zpracovává referenční dokumentaci na základě využití moderních informačních technologií a výpočetních prostředků. 3.11. Zpracovává stanoviska k právním otázkám vznikajícím při činnosti technické školy, návrhy předpisů předkládaných k přezkoumání a dále zpracovává návrhy na zlepšení činnosti technické školy. 3.12.

Popis práce pro manažera nákupu

Tato pracovní náplň byla vypracována na základě profesního standardu „specialista na zadávání zakázek“, schváleného nařízením Ministerstva práce a sociální ochrany Ruské federace ze dne 10. září 2015 N 625n, s přihlédnutím k ……… (podrobnosti o místní předpisy organizace) 6.2. Zaměstnanec je s touto pracovní náplní seznámen při přijetí (před podpisem pracovní smlouvy). Skutečnost, že se zaměstnanec seznámil s touto pracovní náplní, potvrzuje ……… (podpisem na seznamovací list, který je nedílnou součástí tohoto pokynu (v deníku seznámení s pracovní náplní); v kopii pracovní náplň vedená zaměstnavatelem, jiným způsobem) 6.3.

Popis práce

Federální zákon Ruské federace ze dne 5. dubna 2013 N44-FZ „O smluvním systému v oblasti zadávání zakázek na zboží, práce, služby pro potřeby státu a obcí“; - regulační právní dokumenty, metodické a regulační materiály k právní činnosti technické školy; - legislativní akty upravující výrobní, ekonomickou a finanční činnost odborné školy; - postup vedení evidence a vypracovávání zpráv o hospodářské a finanční činnosti organizace; - postup při uzavírání a zpracování obchodních smluv, kolektivních smluv, tarifních smluv; - postup pro systematizaci, evidenci a vedení právní dokumentace s využitím moderních informačních technologií; - základy ekonomiky, organizace práce a řízení; - prostředky výpočetní techniky, komunikace a komunikace; - vnitřní pracovní předpisy; - pravidla a předpisy na ochranu práce.

Práce pro specialistu nákupu

Manažer zakázky: školení a odborné standardy V souladu s částí 1 čl. 9 44-FZ systém smluv v oblasti nákupu zajišťuje činnost objednatele, specializované organizace a kontrolního orgánu v oblasti nákupu na odborný základ se zapojením kvalifikovaných specialistů s teoretickými znalostmi a dovednostmi v oblasti zadávání zakázek . Zákazníci a specializované organizace musí přijmout opatření k udržení a zlepšení úrovně kvalifikace a odborného vzdělání úředníků zapojených do zadávání zakázek, a to i prostřednictvím pokročilého školení nebo odborné rekvalifikace v oblasti zadávání zakázek v souladu s právními předpisy Ruské federace (část 2 čl. 9 44 -FZ).

Popis práce smluvního manažera podle federálního zákona 44

3. www.superjob.ru (SuperJob);
4. www.rabota.ru (Rabota);
5. www.job.ru (Job);

Specialista na nákup je odpovědný: - za nesprávné plnění nebo neplnění svých pracovních povinností, jak je stanoveno v této pracovní náplni, - způsobem stanoveným platnou pracovní legislativou Ruské federace, legislativou v oblasti zadávání zakázek; - za trestné činy a trestné činy spáchané v rámci své pracovní činnosti - způsobem stanoveným platnými správními a trestními předpisy Ruské federace; - za způsobení škody organizaci - způsobem stanoveným platnou pracovní legislativou Ruské federace. 5.2. ……… (jiná ustanovení o odpovědnosti) 6. Závěrečná ustanovení 6.1.

Smluvní servis podle 44-FZ

Je nepravděpodobné, že najdete dvě organizace, kde vedoucí nákupu provádějí stejný soubor činností a práce. Ve velkých společnostech zabývajících se obchodem je často funkcionalita nákupního manažera rozdělena na řadu dalších pozic – brand manažeři, linioví manažeři. V malých společnostech nebo podnicích, kde nákup není hlavní oblastí, lze tyto pozice sloučit do jedné.

6. účast na projednávání případů odvolání výsledků identifikace dodavatelů (dodavatelů, výkonných umělců) a přípravy podkladů pro provádění reklamačních prací;
7. v případě potřeby organizování konzultací s dodavateli (dodavateli, umělci) ve fázi plánování nákupu a účast na těchto konzultacích za účelem zjištění stavu konkurenčního prostředí na relevantních trzích zboží, prací, služeb, určení nejlepších technologií a další řešení pro potřeby státu a obcí;
8. další pravomoci stanovené 44-FZ.

Podrobný seznam funkcí a pravomocí smluvní služby (smluvního manažera) je obsažen v části II standardních předpisů (předpisů), schválených nařízením Ministerstva hospodářského rozvoje Ruska ze dne 29. října 2013 č. 631.

Popis práce pro právníka v oddělení zadávání zakázek pro vzorek 44 ap

Takže například jeden smluvní manažer se může podílet na nákupu stavebních a opravárenských prací, druhý na nákupu potravinářských výrobků, třetí na nákupu zařízení atd. Toto stanovisko se odráží v odstavci 2 dopisu Ministerstva hospodářského rozvoje Ruska ze dne 30. září 2014 č. D28i-1889. Zde si můžete zakoupit knihu manažera smluv.
2. Smluvní servis nebo smluvní manažer? Zákazníci, jejichž celkový roční objem nákupu je 100 milionů rublů, vytvářejí smluvní služby (v tomto případě není vytvoření speciální strukturální jednotky povinné).

Popis práce pro právníka v oddělení zadávání zakázek podle federálního zákona 44, ukázka

Musí být použit při sestavování pracovní náplně zaměstnance, jehož činnost souvisí s realizací, kontrolou a řízením zakázek pro potřeby státu, obcí a firem. Pokud se tedy činnosti podniku týkají právně regulovaného zadávání veřejných zakázek, musí být vypracován odpovídající popis práce pro manažera nákupu: jeho vzor lze nalézt ve všech referenčních a právních systémech. Popis pracovních povinností zde nemůže být v rozporu s povinnými úkony uvedenými v zákoně č. 44-FZ a č. 223-FZ.

Za nesprávný výkon nebo neplnění pracovních povinností uvedených v tomto popisu práce - v mezích stanovených platnou pracovní legislativou Ruské federace. 5.2. Za trestné činy spáchané při výkonu jejich činnosti - v mezích stanovených platnými správními, trestními a občanskoprávními předpisy Ruské federace. 5.3. Za způsobení materiální škody - v mezích stanovených platnými pracovními a občanskými zákony Ruské federace. 5.4.

Co by měl obsahovat popis práce specialisty na nákup: vzory dokumentů

V poslední době se na stránkách pro hledání zaměstnání začíná stále více objevovat volná pozice specialisty na nákup. Ne každý uchazeč však správně rozumí tomu, jaká je práce na této pozici a co musí pracovník nákupu umět.

Dnes budeme hovořit o tom, jaká ustanovení jsou obsažena v popisu práce specialisty na zadávání zakázek a jak ji správně sestavit.

Jak tvořit: obecná ustanovení

Pozice specialisty nákupu se také nazývá zásobovací manažer a je na trhu práce relativně „mladá“. Podstatou práce tohoto specialisty je poskytnout podniku potřebné zboží nebo suroviny.

Text standardní pracovní náplně začíná částí „Obecná ustanovení“ a obsahuje základní požadavky na zaměstnance na pozici dodavatele:

úroveň vzdělání a věk;

Zkušenosti;

Praktické dovednosti;

znalost legislativy (pracovní a související s její činností), jakož i vnitřních aktů podniku.

Obecná ustanovení pokynů navíc obsahují hlavní personální aspekty: jak je specialista jmenován do funkce a z ní odvoláván, komu přímo podléhá, ​​jaké místo zaujímá ve struktuře personálního stolu organizace, kdo nahradí ho v době jeho nepřítomnosti atd.

Pracovní povinnosti: na co má specialista na nákup právo a jeho povinnosti

Část „Odpovědnosti“ v popisu práce definuje:

seznam úkolů, které musí specialista řešit při spolupráci s dodavateli, klienty a partnery;

o jakých otázkách by měl komunikovat s ostatními zaměstnanci podniku;

jaké pravomoci se týkají výhradně funkcí specialisty na nákup a pouze on je může vykonávat;

pravidla, podle kterých musí zaměstnanec podávat zprávy o provedené práci;

rozsah povinností zaměstnance při plnění příkazů vedoucích.

Praktické odpovědnosti tohoto specialisty jsou rozsáhlé, protože je mu přiděleno několik pracovních funkcí. Hlavním je předběžný sběr informací o potřebách, cenách za zboží, práce a služby. To zahrnuje povinnosti jako:

zpracování a analýza dat o cenách zboží, prací, služeb;

příprava a zasílání pozvánek protistranám za účelem identifikace dodavatele, dodavatele nebo výkonného umělce;

identifikace dodavatelů (dodavatelů, výkonných umělců) různými způsoby;

zpracování a uchovávání informací a dokumentů obdržených od protistran.

Neméně důležitá je příprava zadávací dokumentace pro účast ve výběrových řízeních. Za účelem provádění této funkce je specialista na nákup odpovědný za:

příprava požadavků na nákup;

příprava zadávací dokumentace;

umístění nákupů v jednotném informačním systému;

vedení aukcí.

Samostatně stojí za to zdůraznit analýzu výsledků zadávání zakázek a podpis smlouvy. V této fázi musí zaměstnanec:

určit vítěze veřejné zakázky;

uzavřít s ním smlouvu (vyřešit všechny kontroverzní otázky);

vypracovat akceptační dokumenty;

řídit proces dodávky zboží nebo provádění prací nebo poskytování služeb.

Práva specialisty na nákup nejsou specifická. Pokyny musí obsahovat nezcizitelná práva zaměstnance podílejícího se na řízení:

• projednávat návrhy rozhodnutí vedení společnosti a účastnit se jednání k této záležitosti;
• vyjasněte si se svým přímým nadřízeným podstatu těchto pokynů;
• plnění pokynů vedoucího, vyžadovat od kolegů informace a dokumenty potřebné k práci;
• seznámit se s návrhy manažerských rozhodnutí přímo souvisejících s funkcí, kterou vykonává, a navrhnout vedení ke zlepšení organizace jejich práce;
• má právo činit jakékoli návrhy k posouzení manažerovi týkající se jeho činnosti.

V samostatné části by měly být uvedeny povinnosti specialisty. Zaměstnanec je obvykle odpovědný za:

• realizace plánu nákupu na každý měsíc a jeho zajištění;
• dodržování vnitřních předpisů a dodržování disciplinárních norem;
• provádění transakcí v rámci své působnosti, podepisování smluv;
• dodržování požadavků požární bezpečnosti a bezpečnostních předpisů;
• plnění všech pokynů vedení a jím vydaných pokynů, pokynů, příkazů a jiných úkonů.

Za nedodržení těchto ustanovení musí být zaměstnanec vystaven právním sankcím:

• administrativní odpovědnost za zveřejnění podnikových tajemství, které podnik takto označuje ve zvláštních dokumentech (je majetkem organizace);
• finanční odpovědnost podle občanského práva za škodu na majetku podniku nebo jeho obchodní pověsti;
• disciplinární odpovědnost za zanedbání služebních povinností, jak je zakotveno v popisu práce a platných legislativních aktech Ruské federace.

Vzorové popisy práce

Schválil jsem
výkonný ředitel
PJSC "společnost"
____________ P.P. Nejchytřejší

"___"___________ G.

Popis práce
nákupní ekonom

1. Obecná ustanovení

1.1 Tato pracovní náplň stanoví pracovní povinnosti, práva, servisní vztahy a povinnosti ekonoma nákupu OJSC „Společnost“ (dále jen organizace).

1.2. v zadávání zakázek patří do kategorie specialistů, přijímá a odvolává se z příkazu generálního ředitele.

1.3. Do funkce ekonom nákupu je jmenována osoba s vyšším odborným (ekonomickým) vzděláním bez předložení požadavků na praxi nebo se středním odborným (ekonomickým) vzděláním a praxí ekonoma v délce minimálně 3 let.

1.4. Ekonom nákupu je přímo podřízen vedoucímu materiálně-technického oddělení a svou činnost vykonává v souladu se stanovami organizace, vnitřními pracovními předpisy a dalšími místními zákony.

1.5. Nákupní ekonom se ve své činnosti řídí:

regulační dokumenty o provedené práci;
metodické materiály týkající se příslušných problémů;
zakládací listina organizace;
pracovní předpisy;
příkazy a pokyny generálního ředitele organizace;
tento popis práce.

1.6. Nákupní ekonom by měl vědět:

legislativní a regulativní právní akty, metodické materiály k plánování, účetnictví a analýze činnosti instituce; organizace plánované práce;
postup zpracování dlouhodobých a ročních plánů hospodářské, finanční a výrobní činnosti organizace;
postup a lhůty pro podávání zpráv;
pracovní legislativa;
pravidla a předpisy na ochranu práce;
pravidla pro sepisování smluv;
organizace toku dokumentů v organizaci;

2 Funkce

Ekonom nákupu je zodpovědný za následující funkce:

2.1. Provádění prací k provádění hospodářské činnosti organizace.

2.2. Provádění práce pro organizaci za účelem nákupu zboží, prací, služeb v souladu s federálním zákonem „O zadávání zboží, prací, služeb některými typy právnických osob“ č. 223-FZ ze dne 18. července 2018.

2.3. Příprava zpráv.

3 PRACOVNÍ POVINNOSTI

Pro výkon funkcí, které mu byly přiděleny, je nákupní ekonom povinen:

3.1 Zkontrolujte, zda příchozí smlouvy splňují standardy, kterými se řídí nákupní činnosti organizace.

3.2 Sledovat předpisy upravující zadávání zakázek na zboží, stavební práce a služby, které podléhají federálnímu zákonu „O zadávání zboží, prací, služeb některými typy právnických osob“ č. 223-FZ ze dne 18. července 2018.

3.3 Připravit návrhy změn Zadávacího řádu v souladu s požadavky na zadávání zakázek stanovenými Občanským zákoníkem Ruské federace, federálními zákony a dalšími regulačními právními akty Ruské federace a neprodleně zveřejnit změny Zadávacího řádu na oficiálních webových stránkách www.zakupki .gov.ru nejpozději do 15 dnů od data schválení takových změn.

3.4 Podílet se na přípravě a tvorbě plánu nákupu na daný rok a zveřejnit plán nákupu na oficiální webové stránky.

3.5 Proveďte změny v plánu nákupu organizace a včas zveřejněte informace o těchto změnách na oficiálních webových stránkách www.zakupki.gov.ru.

3.6 Účastnit se jednání výběrové komise.

3.7 Připravte: oznámení o zakázce; zadávací dokumentace pro umístění na oficiální webové stránky a platformu elektronického obchodování; protokoly sepsané při pořízení.

3.8 Včas zveřejňovat informace o zakázce (včetně oznámení o zakázce, zadávací dokumentace, návrhu smlouvy, změn provedených v takovém oznámení a takové dokumentaci, vysvětlení takové dokumentace, protokoly sepsané v průběhu zadávacího řízení) na oficiálních webových stránkách v souladu s částí 5. polévková lžíce. 4, článek 5 federálního zákona „O zadávání zboží, stavebních prací a služeb některými druhy právnických osob“ č. 223-FZ ze dne 18. července 2018.

3.9 V případě potřeby nakupovat zboží, práce a služby na specializovaných elektronických platformách.

3.10 Provádět zakázky elektronickou formou v souladu se Seznamem zboží, prací, služeb zřízeným vládou Ruské federace (usnesení č. 616 ze dne 21. června 2018).

3.11 Zkontrolujte informace o účastnících veřejných zakázek v registru bezohledných dodavatelů na oficiálních webových stránkách.

3.12 Zapsat do registru bezohledných dodavatelů údaje o účastníkovi zakázky, který se vyhnul uzavření smlouvy, o dodavateli (uskutečiteli, zhotoviteli), se kterým byla smlouva ukončena z důvodu podstatného porušení smlouvy.

3.13 Připravit včas a zveřejnit na oficiálních webových stránkách nejpozději do 10. dne v měsíci v souladu s článkem 19 spolkového zákona „O zadávání zboží, prací a služeb některými typy právnických osob“ č. 223 -FZ ze dne 18.7.2018: informace o množství a celkových nákladech smluv uzavřených zákazníkem na základě výsledků nákupu zboží, prací, služeb; informace o počtu a celkových nákladech smluv uzavřených zákazníkem v důsledku pořízení od jediného dodavatele (výkonný pracovník, zhotovitel); informace o množství a celkových nákladech smluv uzavřených zákazníkem na základě výsledků zadávání zakázek, informace o kterých jsou státním tajemstvím nebo o kterých byla učiněna rozhodnutí vlády Ruské federace v souladu s částí 16 čl. . 4 spolkového zákona „O zadávání zboží, prací a služeb některými druhy právnických osob“ č. 223-FZ ze dne 18. července 2018

3.14 Včas poskytnout informace o zadávání zakázek pro zveřejnění na oficiálních webových stránkách organizace v případě technických nebo jiných problémů, které blokují přístup na oficiální web na více než jeden pracovní den.

3.15 Včas sestavit a nejpozději do 25. dne po vykazovaném období zpracovat a předložit územnímu orgánu Federálního státního statistického úřadu statistický výkaz „Informace o činnosti nákupu“ ve formuláři č. 1-nákupy (poloroční).

4 PRÁVA

Nákupní ekonom má právo:

4.1. Seznamte se s návrhy rozhodnutí vedení organizace týkající se její činnosti.

4.2. Předkládat návrhy na zlepšení prací souvisejících s povinnostmi stanovenými v těchto pokynech k posouzení vedení.

4.3. Dostávat od vedoucích stavebních divizí, specialistů informace a dokumenty potřebné k plnění jejich pracovních povinností.

4.4. Zapojte specialisty ze všech strukturálních divizí organizace, aby vyřešili povinnosti, které mu byly přiděleny.

4.5. Požadovat od vedení organizace poskytnutí pomoci při plnění jejich služebních povinností a práv.

5 ODPOVĚDNOST

Nákupní ekonom odpovídá za:

5.1. Za neplnění (nesprávné plnění) pracovních povinností uvedených v tomto popisu práce v mezích stanovených platnou pracovní legislativou Ruské federace.

5.2. Za trestné činy spáchané při výkonu jejich činnosti - v mezích stanovených platnými správními, trestními a občanskoprávními předpisy Ruské federace.

5.3. Za způsobení materiální škody – v mezích stanovených platnými pracovními, trestními a občanskoprávními předpisy Ruské federace.

Vedoucí oddělení logistiky I.I. Ivanov

SOUHLASENO

Právní poradce S.S. Sidorov

HR oddělení P.P. Petrov

S popisem práce
Obeznámený ___________________